江蘇省超過法定退休年齡人員和實習(xí)生參加工傷保險辦法

第一條  為保障勞動者權(quán)益，化解用工單位工傷風(fēng)險，支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《工傷保險條例》《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條  在本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用工單位）為本單位超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間或者為本單位實習(xí)生在實習(xí)期間參加工傷保險的，適用本辦法。

第三條  本辦法所指超過法定退休年齡人員（以下簡稱超齡就業(yè)人員），是指用工單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲、未辦理退休手續(xù)的就業(yè)人員。

本辦法所指實習(xí)生，是指年滿16周歲，由實施全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定集中統(tǒng)一安排學(xué)期性頂崗實習(xí)的學(xué)生。

第四條  用工單位應(yīng)當(dāng)對超齡就業(yè)人員、實習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治教育，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)傷害。

用工單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的超齡就業(yè)人員、實習(xí)生組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知超齡就業(yè)人員、實習(xí)生。職業(yè)健康檢查費用由用工單位承擔(dān)。

第五條  用工單位可以依據(jù)本辦法為超齡就業(yè)人員、實習(xí)生參加工傷保險。用工單位為超齡就業(yè)人員、實習(xí)生參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)持與超齡就業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議或者三方實習(xí)協(xié)議、參保花名冊及《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習(xí)生參加工傷保險承諾書》至用工單位參保地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。入職體檢（職業(yè)病篩查）情況、在校學(xué)生就讀證明、未辦理退休手續(xù)證明等證明事項采用告知承諾制。

第六條  用工單位自愿依據(jù)本辦法為超齡就業(yè)人員、實習(xí)生參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為超齡就業(yè)人員、實習(xí)生申報繳納工傷保險費。用工協(xié)議或者三方實習(xí)協(xié)議期滿后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加工傷保險的超齡就業(yè)人員、實習(xí)生辦理停止繳費手續(xù)。需要提前解除、終止或者續(xù)簽協(xié)議的，用工單位應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

用工單位未按本辦法為超齡就業(yè)人員、實習(xí)生參加工傷保險或者未及時辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)延長工傷保險參保關(guān)系的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不受理其補(bǔ)申報和補(bǔ)繳申請。

第七條  超齡就業(yè)人員、實習(xí)生的工傷保險費實行人社核定、稅務(wù)征收，繳費費率按所在用工單位的費率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后傳遞至稅務(wù)部門。

超齡就業(yè)人員的工傷保險費征收以自然月為結(jié)算期，工傷保險費數(shù)額為用工單位超齡就業(yè)人員實際勞動報酬總額乘以單位繳費費率之積。

實習(xí)生的工傷保險費征收以實習(xí)協(xié)議期為結(jié)算期，自辦理參保登記手續(xù)后一次性申報征收，工傷保險費數(shù)額為用工單位實習(xí)生實習(xí)協(xié)議期間實際勞動報酬總額乘以單位繳費費率之積。

超齡就業(yè)人員、實習(xí)生勞動報酬高于全省社會保險繳費工資基數(shù)上限的，按照全省社會保險繳費工資基數(shù)上限確定繳費基數(shù)；勞動報酬低于全省社會保險繳費工資基數(shù)下限的，按照全省社會保險繳費工資基數(shù)下限確定繳費基數(shù)。

第八條  超齡就業(yè)人員、實習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇參照《工傷保險條例》《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條  超齡就業(yè)人員、實習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金按規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

第十條  以用工單位職工身份延長養(yǎng)老保險繳費期間的超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在其辦理退休手續(xù)前，由用工單位和職工本人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。

依據(jù)本辦法參加工傷保險的超齡就業(yè)人員、實習(xí)生因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，在辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

第十一條  超齡就業(yè)人員在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止用工關(guān)系的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其治療工傷所需醫(yī)療費、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的輔助器具配置費用由工傷保險基金按規(guī)定支付。

實習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止實習(xí)關(guān)系的，由工傷保險基金和用工單位按規(guī)定分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第十二條  超齡就業(yè)人員、實習(xí)生在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘或者經(jīng)鑒定為不達(dá)級，與用工單位解除或者終止用工、實習(xí)關(guān)系的，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。

第十三條  用工單位按本辦法為超齡就業(yè)人員參加工傷保險后欠費期間，超齡就業(yè)人員發(fā)生工傷的，該超齡就業(yè)人員的各項工傷保險待遇，均由用工單位按規(guī)定支付。

用工單位按規(guī)定足額繳納欠費期間的工傷保險費后，上述超齡就業(yè)人員新發(fā)生的工傷保險待遇按照《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的處理意見》（蘇人社規(guī)〔2016〕3號）執(zhí)行。

第十四條  用工單位為本單位超齡就業(yè)人員、實習(xí)生參加工傷保險，雙方發(fā)生工傷待遇方面爭議的，參照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

第十五條  按本辦法參加工傷保險的超齡就業(yè)人員，在辦理退休手續(xù)后，用工單位應(yīng)當(dāng)及時至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理工傷保險停保手續(xù)。

用工單位按本辦法為實習(xí)生參加工傷保險的，可以與相關(guān)學(xué)校在實習(xí)協(xié)議中約定工傷保險責(zé)任分擔(dān)辦法。未按本辦法參加工傷保險的實習(xí)生提起工傷認(rèn)定申請的，工傷保險行政部門不予受理。

依據(jù)本辦法參加工傷保險的實習(xí)生，在同一學(xué)歷或者技能等級教育階段參加工傷保險的時長一般不得超過12個月。

建筑施工項目的超齡就業(yè)人員、實習(xí)生參加工傷保險的辦法，按建筑施工項目參加工傷保險的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條  用工單位、超齡就業(yè)人員、實習(xí)生或者其近親屬騙取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》等規(guī)定依法處理。

第十七條  本辦法自2021年2月1日起施行。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。本辦法施行后，法律法規(guī)規(guī)章作出新規(guī)定的，從其規(guī)定。