依據《江蘇省人口與計劃生育條例》（2021年修訂版）和《江蘇省優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》（2022年2月10日印發(fā)），計生相關假期政策口徑如下：

  1.關于女方產假

符合《江蘇省人口與計劃生育條例（2021修訂版）》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假（98天）的基礎上，延長產假60天，達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。

難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。難產的或生育多胞胎的，產假可以疊加享受。

女方尚在原規(guī)定產假期間的，可以按照《江蘇省優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》（2022年2月10日印發(fā)）規(guī)定享受產假達到158天。

2. 關于男方護理假

    符合《江蘇省人口與計劃生育條例（2021修訂版）》規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產假期間，男方享受護理假15天。國家法定休假日不計入護理假。

3.關于育兒假

符合《江蘇省人口與計劃生育條例（2021修訂版）》規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。國家法定休假日不計入育兒假。每年的育兒假不按照子女數量疊加享受。

育兒假自子女出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的36個月內，夫妻雙方每12個月各享受10天育兒假。

4. 關于獨生子女父母護理假

獨生子女父母年滿60周歲患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。國家法定休假日不計入獨生子女父母護理假。

獨生子女每年享受的父母護理假應當在當年內享受，可以一次性享受，也可以分次享受。獨生子女享受父母護理假應向用人單位提供父母身份證件、醫(yī)療機構診斷證明、住院證明等資料。