2021年是“十四五”發(fā)展的開局之年，是開啟第二個百年奮斗目標新征程的起步之年，也是“江陰教育高質量發(fā)展三年行動計劃”的攻堅之年。我市教育系統(tǒng)將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國、省市教育大會精神，為“高質量發(fā)展三年行動計劃”續(xù)好篇，為“辦更有格局的優(yōu)質教育”開好局，著力構建更加大氣、更有格局、更為優(yōu)質的江陰高質量教育體系，奮力譜寫江陰教育“十四五”發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、加速鍛造堅強有力的高質量黨建

1. 突出市委教育工委在黨建工作中的引領指導作用，實現(xiàn)教育系統(tǒng)黨建工作以塊為主、條塊結合的新格局。優(yōu)化“5+1”模式主題黨日活動，深入推進“暨陽紅色先鋒”黨支部標準化規(guī)范化星級化創(chuàng)建、民辦學校黨建全覆蓋工程、黨建工作聯(lián)盟，完善提升黨建書記項目，推進黨建工作“一校一品”，牢牢把握教育系統(tǒng)意識形態(tài)主導權，以高質量黨建強堡壘、促教學（責任科室：組織人事科）；

2. 把2021年作為全市教育系統(tǒng)的廉政建設年，用一年時間抓自查、抓整改。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，加強紀律建設，扎緊制度籠子。強化黨內(nèi)監(jiān)督，完善“三重一大”集體決策制度，抓好違紀違規(guī)問題查處和專項整治（責任科室：組織人事科）；

3. 把2021年作為全市教育系統(tǒng)的作風建設年，用一年時間促轉型、促提升。扎實開展“落實‘三轉一提’、淬煉過硬作風，辦更有格局的優(yōu)質教育”行動，推動忠誠履職、銳意進取，營造風清氣正、昂揚奮進的教育發(fā)展環(huán)境（責任科室：組織人事科、辦公室）；

4．熱烈慶祝建黨一百周年，組織開展黨史學習教育，深入開展“百年榮光守初心、愛黨為黨踐使命”等系列主題活動和黨員先鋒示范崗、黨員義務輔導站、黨員志愿服務隊等活動，評選30名優(yōu)秀書記、50個優(yōu)秀黨支部、100名優(yōu)秀黨員（責任科室：組織人事科、工會辦）；

二、加速供給優(yōu)質均衡的高效益資源

5．科學制訂“十四五”規(guī)劃，特別是“十四五”教育資源建設專項規(guī)劃，發(fā)揮好規(guī)劃的預警、推動、優(yōu)化等作用，有條不紊推進教育建設改革發(fā)展任務（責任科室：辦公室、計財科）；

6．深化結對交流，與上海黃浦區(qū)、南通如皋等地簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，開展深層次交流、合作與比拼（責任科室：組織人事科、辦公室、基教科、教師發(fā)展中心）；

7. 主動向上對接部、省和無錫，積極爭取項目、資金的幫扶支持和政策指導。抓好省市高質量考核教育指標的爭先升位，“教育現(xiàn)代化監(jiān)測和地方政府履行教育職責考評”力爭排名無錫前三（責任科室：辦公室、基教科、職社科、督導科）；

8. 緊盯23項教育建設工程項目，加快實施濱江幼兒園、敔山灣第二實驗幼兒園、先鋒幼兒園、人民東路小學、毗陵路小學新建和南菁實驗、江陰中專校改擴建（二期）等項目，加快推進澄西高中新建以及青陽中學、長涇中學、江陰高中、華士高中等高中改擴建工程，啟動敔山灣第二實驗學校新建、要塞中學改擴建、特教中心校易地新建等工程。大力推進江南大學江陰校區(qū)建設前期工作（責任科室：計財科、基建辦）；

9．全面實施18項校安工程，全面啟動D級校舍處置項目，對D級校舍建立危房檔案，按照市鎮(zhèn)兩級管理體制實行銷號制度，強化監(jiān)督管控，確保按計劃推進解危工作（責任科室：計財科、基建辦）；

10．集團化辦學提質、擴量，年內(nèi)新組建3－5個“一體型”教育集團、2－3個“協(xié)作型”教育集團，4－6所學校以“加盟型”方式加入已有教育集團，全市義務教育學校集團化辦學的覆蓋面達到35%左右。倡導通過信息技術實施“線上+線下”的“雙師課堂”（責任科室：基教科、教師發(fā)展中心）；

11．深入實施學位制管理，優(yōu)化升級新生入學登記平臺管理系統(tǒng)，增設開放學位查詢功能。科學安排各校事業(yè)計劃，調(diào)研預警各鎮(zhèn)街的2021年秋季入學生源情況，采取“一鎮(zhèn)一策”，有效化解入學矛盾（責任科室：基教科、計財科）；

12. 霞客灣科學城加快引進優(yōu)質教育資源，引進優(yōu)質國際學校，濱江地區(qū)引進1所九年一貫制名校（責任科室：基教科、職社科）；

13. 規(guī)范和支持民辦教育，落實民辦教育有關扶持政策，引導民辦教育提升質量、辦出特色。加大力度治理整頓校外培訓機構，建立行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮自律作用（責任科室：職社科、計財科、基教科）；

三、加速打造內(nèi)涵豐富的高品質學校

14. 調(diào)整幼兒園保教費用，加大普惠性幼兒園培育力度，開展幼兒臨時照護點分類治理回頭看，確保學前教育資源配置率提升到0.95以上（責任科室：基教科、計財科）；

15. 加快義務教育學校標準化建設，鞏固強化已達標的指標，落實提升薄弱短板，逐校審核、逐鎮(zhèn)過關、逐一達標，力爭創(chuàng)成省義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展縣市。對有分校的超大規(guī)模學校加快推動獨立建制，減少大校額數(shù)量（責任科室：基教科、組織人事科、計財科）；

16. 加快推進我市高品質學校和優(yōu)質特色學校建設，組織開展高品質學校和優(yōu)質特色學校的系列展示、現(xiàn)場推進活動。全力保障南菁高中創(chuàng)成首批省高品質示范高中，大力支持江陰高中和江陰一中創(chuàng)成省高品質示范高中立項學?；蚺嘤龑W校（責任科室：基教科、教師發(fā)展中心）；

17．加大職業(yè)教育優(yōu)化整合力度，建設標志性學校。進一步明確職業(yè)教育奮斗目標，積極推進創(chuàng)建活動。大力扶持骨干和特色專業(yè)發(fā)展，突出金牌指標和品牌建設，確保對口單招教學質量穩(wěn)中有進，力爭技能大賽金牌數(shù)量有新提升。積極主動融入“南征北戰(zhàn)、東西互搏”戰(zhàn)略，提高人才培養(yǎng)質量，深入推進校企合作、產(chǎn)教融合，開設更科學的專業(yè)、培養(yǎng)更有用的人才，提升職業(yè)教育社會貢獻度（責任科室：職社科）；

18. 督導工作更精準、更科學、更犀利。聚焦重點難點、短板弱項，調(diào)整優(yōu)化考評指標體系和考評辦法，突出要素保障，強化目標導向，有效壓實各鎮(zhèn)街園區(qū)政府責任，針對教育系統(tǒng)熱點難點積極開展專項督導（責任科室：督導科）；

19. 牢固樹立安全意識，健全完善長效機制，校園安全工作有序轉入“三年大灶”，認真落實《江陰市教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》，積極參與安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建，推進智慧技防校園建設，學校安全工作水平再上新臺階（責任科室：安監(jiān)科）；

20. 健全新冠肺炎、肺結核等學校傳染病防治工作體系，高標準、嚴要求、一絲不茍抓好學校疫情防控，筑牢師生生命安全和身體健康防線（責任科室：基教科）；

21. 加快推進教育信息化，科學落實《江陰市智慧教育建設規(guī)劃（2020－2022）》，實現(xiàn)全市智慧校園總量占比70%以上。組織開展“市智慧教育云平臺”創(chuàng)新應用和“雙師課堂”“智慧課堂”等展示活動，引導學校圍繞智慧應用尤其是以課堂變革為核心開展信息化工作（責任科室：教師發(fā)展中心、計財科）；

四、加速培養(yǎng)德能雙修的高水平教師

22. 深入推進師德師風建設，扎實開展“3315”師德評優(yōu)創(chuàng)先行動。升級“彩虹課堂”品牌，創(chuàng)優(yōu)志愿服務隊伍。完善教職員工誠信建設制度，建立教師違規(guī)懲處和責任追究機制（責任科室：工會辦、辦公室、組織人事科）；

23. 壯大教師隊伍，新教師招錄不少于434名，增加985、211高校優(yōu)秀畢業(yè)生招錄比例。用足用好政策，加大“暨陽英才計劃”緊缺高端人才和高層次人才的引育力度。重視本土人才培育，完成80名鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計劃。實現(xiàn)特級教師后備班學員學段全覆蓋，新增省特級教師5名、正高級職稱教師4名、無錫市帶頭人60名以上。不斷完善學校會計隊伍、校醫(yī)隊伍、保安隊伍、食堂人員隊伍建設（責任科室：組織人事科、教師發(fā)展中心）；

24. 持續(xù)推進教師“縣管校聘”管理體制改革，在全市初中超編學校全面實施“縣管校聘”，有效落實專任教師常規(guī)交流、“三人一校三學科”城鄉(xiāng)結對交流和教育集團內(nèi)部交流，完善超編學校額外交流機制，建立多輪競聘上崗和組織統(tǒng)籌調(diào)劑相結合的教師資源配置模式（責任科室：組織人事科）；

25. 廣泛開展師能大比武活動，全科開賽、全員參賽，一年兩次（青年組和全體教師各1次），以賽促訓，提高教師教學能力和班主任德育工作水平，形成“校內(nèi)發(fā)展、校外參觀、市級培訓、省市比賽”的專業(yè)能力提升新格局（責任科室：教師發(fā)展中心、工會辦、組織人事科、德育科）；

26. 加快實施校長隊伍“789工程”，有序提拔一批70后校長，遴選一批80后校級領導干部，培養(yǎng)一批90后中層干部，形成有梯次的干部隊伍。實施名校（園）長“領頭雁工程”，在校（園）長隊伍中培養(yǎng)更多特級教師、正高級教師和名校（園）長、名教師（責任科室：組織人事科、教師發(fā)展中心）；

五、加速培育全面發(fā)展的高素養(yǎng)學生

27. 抓好《新時代愛國主義教育實施綱要》落實，深入實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化傳承弘揚工程。加強理想信念、社會主義核心價值觀教育，讓家國情懷扎根學生心靈（責任科室：德育科）；

28．完善中小學心理健康教育課程、心理輔導室建設，提升教師心理認知能力，構建一支專職兼職組合、校內(nèi)校外結合的心理健康教師隊伍，推進全市中小學生心理成長指導服務平臺建設，有效開展學生心理健康教育。完善家庭教育，構建家校社區(qū)協(xié)同育人新機制。強化資助育人，落實扶困助學、精準資助（責任科室：德育科、學生資助中心）；

29．以“平安考試、陽光招生、社會滿意”為目標，加強“新課程新教材新高考新評價”研究，確立高考質量核心指標無錫大市“保二爭一”目標，力爭進入“強基計劃”6人以上，全力實現(xiàn)2021年江蘇新高考首仗“開門紅”（責任科室：教師發(fā)展中心、基教科、招考中心）；

30．做好學生體質健康年度監(jiān)測和體質管理，防控近視率和肥胖率。加強和改進學校美育，推進錫劇、二胡、書法等傳統(tǒng)文化進校園活動，幫助每位學生學會1－2項藝術技能。統(tǒng)籌規(guī)劃和配置勞動教育實踐資源，開展多樣化勞動實踐活動（責任科室：基教科、德育科、教師發(fā)展中心）。